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配当金は契約ごとに決定され支払われます。しかし、この配当金の支払額については、多くの契約者が納得する条件を備えている必要があります。それは以下の4点です。
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1.
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公平性
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不特定多数の加入者が納得する公正かつ公平な分配（業法第58条および第114条）であること
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2.
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弾力性
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剰余金（剰余金を参照）は社会情勢・経営実績に応じて変動するため、過去の分配方法とつながりのある方法で支払うことが可能なように配当率を変更できる弾力性を持つこと
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3.
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実用性
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あまり難しい方法で分配方式を考えて決定した場合、実際支払をする場合に、計算が難しい場合があります。公平性・弾力性を考慮しすぎると計算が複雑になりすぎる場合もあります。そこで実際の支払計算でなるべく簡単なような実用性をもたせること
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4.
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大衆性
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一般の大衆が受け入れることができる配当方式であること
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