高年齢者雇用安定法の改正に伴い、65歳定年に向けて平成18年4月から雇用延長が義務化されます。本書では、改正内容を詳しく解説。同時に、経営者にとって「平成17年中に何をしておかなければならないのか？」について、具体的な手順を追って説明しています。また、高年齢者の雇用における資金準備やリスク対策として、生命保険の活用方法も紹介しています。
執筆：吉光 隆
監修：肥塚道明
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目次
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社長さん！ ７つの質問に答えられますか？
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第 1章
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改正「高年齢雇用安定法」とは何か
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第 2章
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65歳雇用確保義務化への対応策
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第 3章
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雇用延長・制度見直しによる資金準備手段とリスク対策
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本書の活用方法
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企業経営者訪問用のツールとして
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- 改正「高年齢雇用安定法」の内容を理解していただくことができます。
- 雇用の延長に伴い、今年中にするべきことを順序だてて確認していただくことができます。
- 雇用延長に伴う賃金や退職金制度を見直す上での資金準備や、高年齢者の雇用に伴う病気・けが・傷害・死亡などのリスクカバーする生命保険の活用方法を提案できます。
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