雇用保険では、離職者の「賃金日額」にもとづいて「基本手当日額」を算定しています。
  賃金日額については上限額と下限額が設定されており、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の増減により、毎年８月1日にその金額が変更されます。平成24年８月１日からは、昨年度の平均定期給与額が前年比約0.2％減少したことにより、上限額・加減額ともに若干引き下げになります。

  基本手当日額は、離職前6ヵ月間の平均賃金をもとに計算され、この離職前6ヵ月間における1日当たりの平均賃金額を「賃金日額」といいます。基本手当の日額は、賃金日額×給付率（80〜50％）で算出され、賃金水準が低いほど給付率は高くなります。
  平成24年８月からの賃金日額と基本手当日額の上限額、下限額は以下のようになります。

  例えば、29歳で賃金日額が14,000円の人は、上限額（12,880円）が適用されることになり、平成24年８月1日以降分の基本手当日額（1日当たり支給額）は、6,440円となります。

【参考】
  上記に併せて、就業促進手当（再就職手当、就業手当、常用就職支度手当）の算定における上限額も変更になります。

  今回の変更に伴い、基本手当日額の算定基準が変わり、支給額が減額になる場合があります。
  対象者には、平成24年８月2日以降の認定日に返却される受給資格者証に、新たな基本手当日額が印字されます。