確定拠出年金（企業型）は、厚生年金適用事業所の事業主が実施するもので、その掛金は事業主が支払うことになり、従業員が支払うことはありません。

加入対象者は、雇用されている年齢60歳未満の企業型年金規約で定められた一定の資格を有する者になります。この一定の資格は特定の者に不当な差別がないように規定することが定められています。

事業主の掛金の算出方法としては、定額方式・給与比例方式(給与に一定率を乗じる方法)・定額方式と給与比例方式の併用の3つが挙げられます。

なお、事業主の掛金の拠出限度額は、以下のように定められています。

また、この掛金については、従業員に給与所得として課税されることはありません。