成長分野等人材育成支援事業とは、健康、環境分野および関連するものづくり分野（以下、成長分野等）において、雇用期間の定めのない従業員を雇い入れ、または他の分野から配置転換し、都道府県労働局長の認定を受けた職業訓練計画に基づき、Ｏｆｆ−ＪＴ（通常の業務を離れて行う職業訓練）を実施した際、その事業主が負担した訓練費用の一部を助成する制度です。
  平成23年10月31日から、成長分野等の事業主が、この分野以外の産業から労働者を移籍により受け入れ、その労働者に職業訓練を実施する場合は、労働者に仕事をさせながら行う訓練（ＯＪＴ）も助成対象となりました。

  職業訓練コースとは、訓練目標ごとに計画される一連のカリキュラムを指します。奨励金を受給するためには、あらかじめ1つ以上の職業訓練コースからなる職業訓練計画を作成する必要があります。職業訓練計画は、Ｏｆｆ−ＪＴだけでなくＯＪＴを含めることも可能であり、おもに下記の要件を満たす必要があります。

  また、ＯＪＴによる職業訓練を行う場合には、訓練時間数が総時間数の９割以下であること等の要件を満たす必要があります。支給対象となる経費は、外部講師（社外の者に限る）への謝礼、施設・設備の借上料、教材の購入代金や作成料などです。
  詳細につきましては、最寄りのハローワークまでお問い合わせください。