回答者のうち子どものいない男女468人に、「将来、子どもが生まれても父母ともに仕事を続けたい／仕事をしたいか」と質問したところ、「あてはまる」（29.5％）、「ややあてはまる」（32.1%）という結果になり、Z世代の6割は「将来、子どもが生まれても父母ともに仕事を続けたい」ないしは「仕事をしたい」ということがわかった。しかしその一方で、はっきりと「あてはまらない」と答えた人は17.7％、「あまりあてはまらない」は20.7％あったことから、従来的な考え方も一定程度定着していることもよく理解しておきたい。

 また、「男性も育児をするのは当たり前だと思うか」という質問に対しては、「あてはまる」（39.2％）、「ややあてはまる」（39.8%）という結果になった。男性も育児は当たり前と考えるZ世代はほぼ8割ということになるが、今回の法改正を機に社内での周知や研修などが進んでいけば、さらに数値は上がっていく可能性も考えられる。

 法改正とともに働き方は大きく変化していくなかで、会社は従業員の意識や価値観などにある程度合わせていきながらマネジメントしていく必要があり、そのような変化に対応できなければ優秀な人材が離れる結果となることもあり得るので、このような調査結果をふまえて自社の社員の対応について会社もスタンスを定めて変えるべきところは積極的に変えていく必要があるといえる。