新卒採用などの就職情報サイト「キャリタス就活」を運営する株式会社キャリタス（旧ディスコ）は、就職後の満足度や現在の就労状況について、元キャリタス就活モニター（2023年卒）で現在は就職している社会人を対象に調査を行い、「入社1年目社員のキャリア満足度調査」を今年3月に発表している。

 調査結果によると、勤務先企業への現在の満足度は平均75.3％。入社を決めた在学時調査（81.8％）から6.5ポイント減少している。満足度が高い項目は「人間関係」「有休取得」「社風」「勤務地」で、満足度が比較的低い項目は「キャリアパス」「給与・待遇」「残業時間」。例えばキャリアパスの場合、「満足」と回答したのは「とても満足」と「やや満足」を合わせた68.8％である。

 勤務先について入社前と入社後のギャップについて質問したところ、入社後にギャップを感じた人は、「とてもギャップがあった」と「ややギャップがあった」を合わせて5割強（57.0％）であった。特に仕事内容や社風、労働環境が想像と違ったなどの悪いギャップを感じる声が多く挙がっており、これらの不満がたまり続ければ退職につながることもあるので、会社としては早めに対策を練らなければならないところである。

 配属の満足度と配属先決定時期についての質問に対しては、配属については「希望通りだったので満足」が半数超（54.8％）。「希望通りではなかったが満足している」（26.0％）と合わせると、8割が配属先に満足している。また、配属先の決定時期は「入社後」が最も多く54.3％で、「内定承諾までに」（17.8％）と「内定承諾から入社前までに」（26.4）を合わせると入社前に決定していた人も4割以上を占めていた。