働くことに関する具体的な項目のうち、この11年間でおおむね右肩上がりに増加しているものは、「思い続けてきた希望がかなえられている」と「仕事の内容に見合った収入を得ている」と回答した人（あてはまる、ややあてはまるの合計）の割合だ。「希望がかなえられている」のほうは2013年の20.2％から2023年の29.3％へ9.1pt増加、「見合った収入を得ている」のほうは2013年の27.3％から2023年の37.9％へ10.6pt増加している。

 反対に、「職場に自分の居場所がある」と回答した人（あてはまる、ややあてはまるの合計）の割合は年々減少傾向を示しており、2013年の66.2％から2023年の55.3％へ10.9ptも減った。この傾向はコロナ禍前から始まっており、リモートワークなどによる柔軟な働き方が一般的になってくるにつれて、心理的な距離が遠くなり、つながりを感じる機会が減少して疎外感を抱くようになったことも理由の１つだと考えられる。

 同レポートの分析によると、良い点として、希望がかなえられている人の割合の増加と、仕事の内容に見合った収入を得ている人の割合の増加を挙げている一方で、改善が必要な点として、職場に自分の居場所があると実感している人の割合の減少と、働く喜びを多くの人が求めているのにその実感を得ている人が少ないことを挙げている。各企業としてはそのような環境下であっても従業員個人が働く喜びを感じることができるようにどのように工夫していけばよいのか同レポートを参考にして考えるきっかけとしたい。