社会人生活を送ることに関しての不安についての質問では、96.9%の新入社員は、社会人生活を送ることに対して何らかの不安を感じている。不安内容の上位は「仕事が自分の能力や適性に合っているか」（48.7%）、「上司・先輩・同僚とうまくやっていけるか」（44.3%）、「仕事と私生活のバランスがとれるか」（41.4%）となっていた。また、「自分の能力や知識が仕事で通用するか」（4位）や「生活環境の変化についていけるか」（5位）などの深刻な不安をあげる人も一定数おり、個人により悩みや不安の種類は多種多様で会社側もそのすべてに対応するのは難しい部分もあるが、配属後の上司や先輩とのコミュニケーションによって改善されることも期待できよう。

 社内におけるコミュニケーションに関する質問では、87.1%の新入社員は何らかの業務外コミュニケーションを求めていた。特に「仲の良い同僚などとのランチ」（48.6%）、「オフィシャルな懇親会・飲み会」（42.4%）、「仲の良い同僚などとの飲み会」（37.6%）が上位となっていた。

 懇親会や飲み会によるコミュニケーションを求めている人が多いのは、新入社員が繋がりを求め、組織に早くなじんでいきたいという意識のあらわれかもしれない。会社側が新入社員の様々な不安を解消し、社風や雰囲気をポジティブに感じ取れるような飲み会をはじめとする社内イベントを時代の変化にあわせて工夫しながら設けていくことが必要といえるだろう。