2021年1月と4月に、労働者派遣法が改正されました。今回の改正は柔軟な働き方の実現を目指す「働き方改革」と、正規労働者・非正規労働者の待遇差をなくす「同一労働同一賃金」を踏まえ、これまで曖昧だった派遣労働者の雇用の安定とキャリアアップなどを明確にしたものです。賃金の適正化、キャリアアップの支援等により、派遣労働という働き方は、これまで以上に注目されています。