経験ありと回答した人に職場の孤独感が及ぼす影響を聞くと、「不安・ストレスを感じやすい」が40.1%で最多となり、次いで「職場への帰属意識が下がる」が38.3%、「モチベーションが下がる」が37.1%、「転職を考えるきっかけになる」が37.0％と続いている。孤独感は退職につながる要因にもなりかねないので、会社としても対策を講じなければならないところであるが、肝心の当事者たちはアンケートで職場の孤独感を拭う対策を「特に何もしていない」（30.3％）、「諦めた」（23.3％）という声が上位を占めており、なかなか厳しい状況にあるといえる。

 職場の孤独軽減策として必要なことを聞くと、「リラックスできる場所」（30.2％）、「気軽に会話できる対面の場」（28.1％）、「定期的な１on１面談」（21.7％）などを会社に望む意見が多くあったので、これらを参考にして状況に応じて複数組み合わせて取り組むのもよいだろう。

 昨今テレワークが定着している職場も増えてきているが、回答のコメントの中には「いつもテレワークだが久しぶりに出社をした。雰囲気に馴染めず、出社の方が孤独を感じると思った」という方もいたので、このような個人の意見も吸い上げながら、会社の経営幹部は社員の中に孤独感を感じている人がいないかを常に気にかけながらマネジメントしていく必要があるといえるだろう。