ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金
公募について(第21次公募)
2025.08.25
ものづくり補助金の第21次公募が2025年7月25日より開始されています。今回改訂された箇所もありますので、改めて概要を確認してみましょう。
補助事業の目的
ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金(以下、本補助金)は、中小企業・小規模事業者(以下、中小企業者等)が、今後複数年にわたる制度変更に対応、生産性向上に役立つ革新的な新製品・新サービス開発や海外需要開拓を行う事業(以下、本事業)のために必要な設備投資等に要する経費の一部を補助する事業(以下、本補助事業)を行うことにより、中小企業者等の生産性向上を促進し経済活性化を実現することを目的としています。
補助事業の概要
中小企業者等の生産性向上や持続的な賃上げに向けた、革新的な新製品・新サービスの開発や海外需要開拓に必要な設備投資等を支援する制度です。
補助対象者
・
中小企業(会社・個人)、組合又は連合会
・
小規模企業者・小規模事業者
・
特定事業者の一部(会社・個人)、組合又は連合会
・
特定非営利活動法人
・
社会福祉法人
※
詳細は必ず公募要領を確認すること。
補助対象事業枠
1) 製品・サービス高付加価値化枠
(概要)
革新的な新製品・新サービス開発の取り組みに必要な設備・システム投資等の支援を行う。
※
製品・サービス高付加価値化枠は、革新的な新製品・新サービス開発の取組が補助対象であり、既存の製品・サービスの生産等のプロセスについて改善・向上を図る事業は補助対象外。
※
革新的な新製品・新サービス開発とは、顧客等に新たな価値を提供することを目的に、自社の技術力等を活かして新製品・新サービスを開発することをいう。
※
本補助事業では、単に機械装置・システム等を導入するにとどまり、新製品・新サービスの開発を伴わないものは補助対象事業に該当しない。
※
また、業種ごとに同業の中小企業者等(地域性の高いものについては同一地域における同業他社)において既に相当程度普及している新製品・新サービスの開発は該当しない。
*補助上限額 (補助下限額 100万円)
・従業員数5人以下
750万円
・6~20人
1,000万円
・21~50人
1,500万円
・51人以上
2,500万円
*
補助率
中小企業1/2、小規模企業・小規模事業者及び再生事業者2/3
中小企業1/2、小規模企業・小規模事業者及び再生事業者2/3
*
補助事業実施期間
交付決定日から10か月(ただし採択発表日から12か月後の日まで)
交付決定日から10か月(ただし採択発表日から12か月後の日まで)
*
補助対象経費
機械装置・システム構築費(必須)、技術導入費、専門家経費、運搬費、クラウドサービス利用費、原材料費、外注費、知的財産権等関連経費
機械装置・システム構築費(必須)、技術導入費、専門家経費、運搬費、クラウドサービス利用費、原材料費、外注費、知的財産権等関連経費
2) グローバル枠
(概要)
海外事業を実施し、国内の生産性を高める取り組みに必要な設備・システム投資等について支援を行う。
※
海外事業とは、海外への直接投資に関する事業、海外市場開拓(輸出)に関する事業、インバウンド対応に関する事業、海外企業との共同で行う事業をいう。
*
補助上限額 (補助下限額 100万円)
3,000万円
3,000万円
*
補助率
中小企業1/2、小規模企業・小規模事業者2/3
中小企業1/2、小規模企業・小規模事業者2/3
*
補助事業実施期間
交付決定日から12か月(ただし、採択発表日から14か月後の日まで)
交付決定日から12か月(ただし、採択発表日から14か月後の日まで)
*
補助対象経費
機械装置・システム構築費(必須)、技術導入費、専門家経費、運搬費、クラウドサービス利用費、原材料費、外注費、知的財産権等関連経費(グローバル枠のうち、海外市場開拓(輸出)に関する事業のみ)海外旅費、通訳・翻訳費、広告宣伝・販売促進費
機械装置・システム構築費(必須)、技術導入費、専門家経費、運搬費、クラウドサービス利用費、原材料費、外注費、知的財産権等関連経費(グローバル枠のうち、海外市場開拓(輸出)に関する事業のみ)海外旅費、通訳・翻訳費、広告宣伝・販売促進費
3) 大幅な賃上げに係る補助上限額引上げの特例
(概要)
大幅な賃上げに取り組む事業者について、従業員数規模に応じて補助上限額を引上げる。
※
各申請枠の補助上限額に達していない場合、常時使用する従業員がいない場合、再生事業者、最低賃金引上げに係る補助率引上げの特例を申請する事業者については適用不可。
*
補助上限引上げ額
・従業員数5人以下
各補助対象事業枠の補助上限額から最大
100万円
・従業員数6~20人
各補助対象事業枠の補助上限額から最大
250万円
・従業員数21~50人
各補助対象事業枠の補助上限額から最大
1,000万円
・従業員数51人以上
各補助対象事業枠の補助上限額から最大
1,000万円
4) 最低賃金引上げに係る補助率引上げの特例
(概要)
所定の賃金水準の事業者が最低賃金の引上げに取り組む場合、補助率を引上げる。
※
常時使用する従業員がいない場合、小規模企業・小規模事業者、再生事業者、大幅な賃上げに係る補助上限額引上げの特例を申請する事業者については適用不可。
※
本特例措置を適用する場合、基本要件から「基本要件③:事業所内最低賃金水準要件」を除く。
*
引上げ後補助率:2/3
基本要件
以下の基本要件①~③をすべて満たす補助事業終了後3~5年(任意で選択可)の事業計画を策定し、かつ従業員数21名以上の場合は基本要件④も満たすこと。
なお、補助事業完了後に補助金の額の確定に至った日を含む事業年度を事業計画の1年目とし、その直前の事業年度を基準年度とします。新規会社設立などにより基準年度となる決算が存在しない場合のみ、基準年度を補助金の額の確定に至った日を含む事業年度とすることができる。(※詳細は、ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金の公募要領 第21回公募資料を参照)
(1)基本要件①:付加価値額の増加要件
(2)基本要件②:賃金の増加要件
(3)基本要件③:事業所内最低賃金水準要件
(4)基本要件④:従業員の仕事・子育て両立要件(従業員数21名以上の場合のみ)
なお、補助事業完了後に補助金の額の確定に至った日を含む事業年度を事業計画の1年目とし、その直前の事業年度を基準年度とします。新規会社設立などにより基準年度となる決算が存在しない場合のみ、基準年度を補助金の額の確定に至った日を含む事業年度とすることができる。(※詳細は、ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金の公募要領 第21回公募資料を参照)
(1)基本要件①:付加価値額の増加要件
(2)基本要件②:賃金の増加要件
(3)基本要件③:事業所内最低賃金水準要件
(4)基本要件④:従業員の仕事・子育て両立要件(従業員数21名以上の場合のみ)
※
グローバル枠を申請する場合は、以下のグローバル要件①~④のいずれかに該当するなど、各種要件があるため詳細を確認すること。
(1)グローバル要件①:海外への直接投資に関する事業
(2)グローバル要件②:海外市場開拓(輸出)に関する事業
(3)グローバル要件③:インバウンド対応に関する事業
(4)グローバル要件④:海外企業と協同で行う事業
(2)グローバル要件②:海外市場開拓(輸出)に関する事業
(3)グローバル要件③:インバウンド対応に関する事業
(4)グローバル要件④:海外企業と協同で行う事業
なお、上記以外にも特例措置の適用を申請するなどの場合は、要件設定がされているため、詳細は、公募要領を確認のこと。
公募スケジュール
・公募開始
:2025年7月25日(金)
・電子申請受付
:2025年10月3日(金)17:00~
・申請締切
:2025年10月24日(金)17:00
・採択公表
:2026年1月下旬頃予定
参考:
佐々木 篤史(ささき・あつし)
セブンスターズコンサルティング株式会社 代表取締役
株式会社メディカルプランインターナショナル 代表取締役
NPOランチェスター協会 理事 認定インストラクター
ランチェスター戦略 学会 理事
(一社)日本内部監査協会 金融内部監査士 IIA会員
全米NLP協会 認定 マスタープラクティショナー
日本NLP協会 認定 セールスプロフェッショナルトレーナー
日本生産性本部 生産性賃金管理士
1966年生まれ。京都市出身。国内・外資の保険会社での勤務後、2017年にセブンスターズコンサルティング株式会社を設立し、保険代理店経営研究所として、次世代代理店経営塾、保険代理店態勢整備研究所などを運営している。
会社ホームページ:https://sevenstars-consulting.com
株式会社メディカルプランインターナショナル 代表取締役
NPOランチェスター協会 理事 認定インストラクター
ランチェスター戦略 学会 理事
(一社)日本内部監査協会 金融内部監査士 IIA会員
全米NLP協会 認定 マスタープラクティショナー
日本NLP協会 認定 セールスプロフェッショナルトレーナー
日本生産性本部 生産性賃金管理士
1966年生まれ。京都市出身。国内・外資の保険会社での勤務後、2017年にセブンスターズコンサルティング株式会社を設立し、保険代理店経営研究所として、次世代代理店経営塾、保険代理店態勢整備研究所などを運営している。
会社ホームページ:https://sevenstars-consulting.com