近年、定期健康診断による有所見率（医師の診断が異常なし以外の者の占める割合）が増加傾向にある。職場の定期健康診断等（以下、一次健康診断）で異常の所見が認められた場合、該当者は脳血管・心臓の状態を把握するための二次健康診断、脳・心臓疾患の発症の予防を図るための特定保健指導を、１年度内に１回負担なしで受けることができる。これらの給付が「二次健康診断等給付」である。2001年4月1日からスタートしており、労災保険による現物給付の形で行われている。今回はその概要を整理しておくこととする。

 二次健康診断等給付には、二次健康診断と特定保健指導の２つがある。二次健康診断は、脳血管と心臓の状態を把握するために必要な検査を行う。また、特定保健指導は、二次健康診断の結果に基づいて、医師や保健師が面接して脳・心臓疾患の発症の予防を図るための保健指導（生活・栄養・運動指導）を行う。

 二次健康診断等給付は、労災病院または都道府県労働局長が指定する病院・診療所（以下、健診給付病院等）で直接無料で受診することができる。二次健康診断等給付を希望する労働者は、「二次健康診断等給付請求書」に必要事項を記入し、事業主の証明を受けて、一次健康診断の結果を証明できる書類とともに、健診給付病院等を受診の際にそれらを提出する（その後、同病院から所轄都道府県労働局長へ提出される）。

 なお、二次健康診断等給付の請求は一次健康診断の受診から3カ月以内と期間が短いので、ここは注意しておきたいところである。