研修に対して求めること・要望についての質問には、「対面のコミュニケーションを活性化させてほしい」が41.9%、「研修中の手厚いサポートが欲しい」が35.2%、「必要以上に厳しい指導は避けて欲しい」が30.5%という回答となった。「求めること・要望」があると答えた人に具体的に回答（自由記述）してもらったところ、「今後の仕事に役に立つ研修をしてほしい」、「同期との仲が深まる研修がいい」、「自分で好きな時間にできるようにして欲しい」、「楽しいグループワークがいい」などの意見が上がったことも併せて参考にしたい。

 この調査でZ世代は研修内容の満足度が高いことが判明したが、一方で、コミュニケーションに物足りなさを感じているようだ。オンラインであっても、対面と同様に上司や先輩、同期と親睦を深められるようなコミュニケーションが求められているといえよう。

 自分の所属についての研修の少なさや、自己学習の時間の長さなどに関する不満の声もあったので、今後は「コミュニケーション」を大切にすること、そして実務に直結する研修内容を設計できるかが重要であると最後にまとめており、この調査結果を参考に自社の研修内容の見直しを検討してもよいかもしれない。