「識学（組織運営理論）」を使った経営、組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学は、4月27日・28日に全国の従業員数300名以上の企業に勤める20～39歳の男女を対象に、インターネットで「“働かないおじさん”に関する調査」を行った。

 その結果、49.2%の企業に“働かないおじさん”がいることが判明。また、半数近くの人が「働かないおじさんが仕事中にしていることは休憩」と回答している。同調査では、働かないおじさんが在籍している会社に、業務の成果を適切に評価し給与に反映される仕組みがあるのかどうかについても調査しており、興味深いところである。

 働かないおじさんが仕事をしないでしていること（複数回答）は、「休憩が多い（タバコを吸っている・お菓子を食べているなど）」49.7%、「ボーっとしている」47.7%、「無駄話をしている」47.3%、「ネットサーフィンをしている」35.3%、「プライベート・趣味について調べている」28.7%、「寝ている」18.7%という順であった。「寝ている」というのはあり得ない話であるが、パソコンに向かって仕事をしているように振舞っている人が実際には多いのかもしれない。

 働かないおじさんが社内にいることの悪影響として最も回答が多かったのは、「周りの社員の士気が下がる」で59.7％。これは「働かない人の分の業務が回ってくる」49.0％という回答よりも10ポイント以上高い数値であり、周囲に対する影響を考えるなら、働かないおじさんの発生は何としても防がなければならないといえよう。