株式会社リクルートの外食市場に関する調査・研究機関「ホットペッパーグルメ外食総研」は、首都圏・関西圏・東海圏で職場の飲み会に対する期待と参加実態等についてアンケートを実施し、就業者による回答について集計し、その結果を5月29日に公表した。同機関では2017年にも同様の調査を行っているので、前回結果と比較しながら紹介しよう。

 職場の飲み会に対するイメージは、ポジティブなものが多いのか、それともネガティブなものが多いのか、前回と今回でどのように結果が変化したかを見ると、職場の飲み会のポジティブなイメージとしては「普段会話しない人と会話できる」が最多回答で前回36.2％から今回30.4％に、次いで「上司、同僚、部下の人物理解が進む」（28.2％→25.2％）、3番目が「おいしいものが食べられる」（26.5％→24.6％）というように上位3項目はじめほとんどの項目でポジティブなイメージの回答率が後退していた。

 一方、ネガティブなイメージの上位3項目を見てみると、「気を使い、くつろげない」が最多で前回36.4％から今回36.3％に、「かえってストレスがたまる」（28.5％→29.2％）、「プライベートな時間が削られる」（25.7％→28.5％）というようにネガティブなイメージの回答率は横ばいないしは漸増傾向を示した。

 これを性別・年代別で見てみると、20～50代女性はネガティブなイメージの項目の多くで数値が高く、男性に比べ女性のほうがややネガティブなイメージが優勢していることがわかった。このような調査結果を受けて、今後の職場の飲み会のあるべき姿について会社は冷静になって考えるきっかけにしてみてもいいのではないだろうか。

 就業状況別で見てみると、「正規雇用・契約・役員以上」ではポジティブなイメージが優勢だったのに対し、「派遣・パート・アルバイト」「自営・業務委託・その他」ではネガティブなイメージが優勢だった。