AIの進化により、仕事が減少することに不安を感じている派遣社員は35.3％（不安がある11.8％＋どちらかといえば不安がある23.5％）。職種別では「テレオペ・テレマーケティング（42.6％）」や「オフィスワーク・事務（42.0％）」など定型業務が中心となる職種で不安感が高い。一方で、人間的な判断やケアが求められ、定型業務となりづらい「医療・介護・福祉・教育（26.5％）」では相対的に低く、職種によって不安の程度に差がみられた。

 2025年10月には最低賃金が過去最大の引上げ幅となり、非正規雇用者の待遇改善が進んでいるが、派遣社員にとっての好環境が続くとは限らない。マイナビの調査担当者も、「企業側では人件費抑制を目的としたAI導入や業務の自動化が加速する可能性」を指摘している。今は派遣社員であっても今後、年齢を重ねていく中で雇用の安定面を優先して正社員で働きたいと心境が変わる可能性もあるので、会社側はそのようなケースも想定して柔軟に対応できるよう準備をしておきたいところである。