勤務先を選ぶ際の労働条件の重要度を、項目別に「とても重要である」「どちらかといえば重要である」の合計ポイントで見ると、「年次有給休暇を取得しやすい」（81.9％）、「週休2日制である」（77.8％）が特に高かった。次いで「休日出勤や休日対応の必要がない」（70.3％）、「土日、祝日が休日である」（69.5％）と続く。この結果から、勤務先を選ぶ際には労働時間よりも「休日の確保」が重視される傾向にあることが読み取れる。

 気になるところとしては、調査結果において「年次有給休暇の取得環境は一定程度整備されているといえるが、勤務時間外や休日における業務対応・連絡は依然として残っており、休息時間の確保という観点では課題も残されている可能性が示唆される」と指摘されている点である。そして、「働き方改革や『つながらない権利』への関心が高まる中で、休暇取得だけでなく、勤務時間外に仕事から適切に離れられる環境づくりも重要」と提言していることから、このようなデータを活用して自社の現状確認を早急に行うべきといえるだろう。